技能実習生受入業務について · 2025/06/25
PFF協同組合のブログへようこそ。今回は、ベトナムから来日している技能実習生が配管工として従事する仕事内容と、日本とベトナムの作業環境の違いについてご紹介します。
技能実習生受入業務について · 2025/06/25
近年、日本の技能実習制度において、ベトナム人技能実習生の存在感がますます大きくなっています。2024年の技能実習生の国別人数では、ベトナム人が全体の約70％以上を占めており、多くの企業様が彼らの受け入れを積極的に進めています。
今回は、企業様に向けて「ベトナム人技能実習生の特徴」「母国ベトナムの社会・経済情勢」「彼らの宗教・文化・性格」「日本に対する感情と期待」「そして最近の経済・産業の変化」までを、実例やデータを交えながらわかりやすく解説します。
技能実習生受入業務について · 2025/06/25
今回は、外国人技能実習制度における「3年に1度の実地検査」についてわかりやすくご説明します。これから検査を迎える実習実施者の皆さまは、ぜひご参考にしてください。
技能実習生受入業務について · 2025/01/22
2025年6月度
べトナム技能実習生
現地面接会スケジュール
面接会日程 2025年6月24~26
入国予定日 2026年2月下旬予定
配属予定日 2026年3月下旬予定
申込締切 2025年5月初旬
PFF協同組合 担当：塩田
電話：03-5809-0748
メール:shiota@shin-tech.jp
有識者会議（技能実習制度・特定技能制度） · 2024/04/24
最終報告書（概要）
（技能実習制度及び 特定技能制度の 在り 方に 関する 有識者会議）
令和５年11月30日
① 見直しに当たっての基本的な考え方
◎見直しに当たっての三つの視点（ビジョン）
国際的にも理解が得られ、我が国が外国人材に選ばれる国になるよう、以下の視点に重点を置いて見直しを行う。
外国人の人権保護
外国人の人権が保護され、労働者としての権利性を高めること
外国人のキャリアアップ
外国人がキャリアアップしつつ活躍できる分かりやすい仕組みを作ること
安全安心・共生社会
全ての人が安全安心に暮らすことができる外国人との共生社会の実現に資するものとすること
技能実習生受入業務について · 2024/04/01
2024年6月度
べトナム技能実習生
現地面接会スケジュール
面接会日程
2024年6/11(火)～6/13(木)
実習生の入国予定日
2024年12月下旬頃
企業様への配属予定日
2025年1月下旬頃
申込〆切
2024年4/末頃
PFF協同組合 担当：塩田
電話：03-5809-0748
メール:shiota@shin-tech.jp
有識者会議（技能実習制度・特定技能制度） · 2023/08/29
新たな制度及び特定技能制度の位置付けと両制度の関係性等
【総論】 （１）新たな制度の位置付け（目的、基本的枠組み） （２）特定技能制度の位置付け（変更の適否を含む。） （３）新たな制度と特定技能制度の関係性（技能水準、家族帯同の在り方等両制度の在留資格制度全体における位置付けを含む。） （４）企業単独型技能実習等の取扱い ２ 人材育成機能や職種・分野等の在り方 （１）新たな制度における人材育成の在り方 （２）職種・分野の在り方 （３）新たな制度における技能評価の在り方（時期、具体的方策（試験等）） （４）技能評価を踏まえた活用方策 （５）人材育成機能の担保のためのその他の方策（処遇等適切かつ効率的な育成のための体制等の整備、職場への定着のインセンティブ付与等） ３ 受入れ見込数の設定等の在り方 （１）新たな制度における受入れ見込数の設定の在り方（設定の可否を含む。） （２）両制度における受入れ見込数の設定及び対象分野の設定（人手不足状況、労働市場への影響、人手不足への取組状況の確認、技能評価を含む。）における透明性や予見可能性のあるプロセスの在り方（制度の運用上の透明性確保を含む。）
有識者会議（技能実習制度・特定技能制度） · 2023/06/30
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第9回）
令和5年6月30日（金） 10:00~12:00
法務省５階会議室
議事次第
（１）論点の項目について（決定）
（２）論点（主に論点１から４）について（一部有志委員からの御提案を含む）